Un stratège avisé et indispensable, le consultant SAP rend possible la mise en œuvre de la transformation numérique des entreprises de façon efficace. Néanmoins, trouver des entreprises qui lui conviennent reste difficile pour un consultant. Les cabinets de placement de consultant SAP tel que « CRYSTAL PLACEMENT » rentrent en jeu. Mais les qualités requises restent essentielles pour pouvoir être recrutées ou embauchées.
Cabinet de placement : « CRYSTAL PLACEMENT »
Généralement, les consultants SAP s’exercent dans le domaine d’entreprise puisque la mise en place d’outil par ces derniers facilite les échanges entre les départements. Ils sont vivement recommandés par les grandes entreprises pour faire des interventions. La raison c’est que ces sociétés ont besoin de connaître l’état de leurs stocks, la logistique ainsi que la comptabilité.
Le premier cabinet de placement, « Crystal Placement » offre une prestation de recherche de projets SAP avec une meilleure qualité. D’où la mise en conformité de leurs meilleurs consultants en freelance avec les grandes entreprises adéquates entre en jeu. Étant un meilleur chasseur de têtes, « Crystal Placement » compte désormais plus de 250 consultants SAP à travers l’Europe et dans le monde. Ce dernier couvre la zone nationale et internationale dans le but de subvenir aux exigences des clients. C’est pour cette raison que ses valeurs sont précieuses et reposent sur la confiance ainsi que la qualité de toute relation (pour les consultants, les partenaires et les clients). Cela dit que ce chasseur de têtes possède un réseau de consultants indépendants qui s’appuie sur des ressources solides ayant de longues années d’expérience sur le projet SAP.
Un consultant SAP : en quelques mots
L’abréviation SAP désigne les « Systèmes, Applications et Produits de traitement des données ». Mais également, elle représente le nom du « software house allemande » produisant et vendant en toute efficacité les dispositifs SAP et les structures informatiques d’entreprise ERP (Enterprise Resource Planning) au milieu du monde. En effet, c’est un logiciel de gérance de mécanisme d’entreprise très délicat. Programmé à partir du langage ABAP, ce logiciel peut être totalement personnalisé et modulaire. Hormis cette caractéristique essentielle, ce dernier bâtit sur des modules ou de différentes macro-catégories auto-intégrés. Ils peuvent être customisés par le consultant SAP dans le but de le faire marcher conformément sur différents systèmes d’entreprise. Un consultant SAP est donc un professionnel en installation, en caractérisation des solutions ERP fondées sur l’ingénierie. Ce dernier offre des « consulting » aux entreprises souhaitant adopter cette technologie. De plus, le consultant fonctionnel suit également les clients lors de l’implémentation, la combinaison et la transformation des systèmes selon les différentes volontés d’activité.
Les missions d’un consultant
Tout d’abord, le travail d’un consultant consiste à faire l’analyse fonctionnelle et la customisation de SAP selon les exigences de la société. Une intervention plus infaillible, le conseiller rassemble toutes les données appropriées aux clients et fait une analyse du processus de l’entreprise. De plus, ce dernier fait définir les moyens de modifier et adapter le logiciel (en fonction du besoin du client), et identifie les spécifications techniques. Ainsi, il trouve les avantages et les risques des solutions qu’il propose pour la conception du système. Une collaboration avec des équipes techniques et informatiques de l’entreprise lui permet de planifier la fourniture de modules fonctionnels et d’autres programmes utiles. La rédaction des documents techniques, la préparation des rapports et présentations du travail accompli font partie de ses fonctions. Par ailleurs, le consultant effectue de différents tests sur le logiciel installé pour vérifier le fonctionnement des modules. Il aide également à former et à instruire les utilisateurs qui emploieraient le SAP et exerceraient les activités au quotidien. Afin de définir les détails du projet et d’identifier la solution la plus adaptée, le consultant sera obligé d’assister aux réunions avec les analyseurs d’informatique, les chefs des projets et l’équipe des programmeurs.
Les qualités requises pour être embauchées comme consultant SAP
Pour devenir un meilleur consultant SAP, avoir une bonne maîtrise de l’anglais est plus que nécessaire. Il faut aussi demander une prise en main des nouvelles versions rapide. Le consultant doit être capable de faire un diagnostic des besoins du client. Il faut que ce dernier parvienne à comprendre les problématiques de gestion de la maintenance, de la logistique et de la comptabilité. Par suite, il sera facile pour les professionnels de le recruter. Les projets à mener sont complexes et demandent une très grande rigueur ainsi qu’une mise en place appropriée du logiciel SAP. Par conséquent, le consultant doit avoir impérativement une bonne maîtrise technique et fonctionnelle de cet outil. Cela lui permet de satisfaire ses clients. En effet, le consultant devrait avoir une aisance relationnelle et un bon sens de l’écoute afin d’aider son client à mettre au point les solutions requises selon les exigences exprimées par la direction. Une bonne organisation lui permettra de planifier les différents volets de la suite du business installés et présentés aux membres du personnel.
