Une agence de recrutement est une entreprise qui est payée pour trouver des employés pour d’autres sociétés qui en ont besoin. Elles font office d’intermédiaires entre les recruteurs et les demandeurs d’emploi.
Pourquoi faire appel à une agence de recrutement ?
De nombreuses entreprises se tournent vers un cabinet de recrutement à Nantes pour les aider à trouver les bonnes personnes pour leurs postes vacants. Voici les principales raisons :
Gain de temps
Le recours à une agence de recrutement peut faire gagner du temps à votre entreprise et à vos employés. En outre, elle possède déjà un portefeuille de candidats qui correspond aux attentes des clients.
Une meilleure qualité d’embauche
L’un des principaux avantages de recourir à une agence de recrutement est que la plupart d’entre elles sont spécialisées dans de nombreux secteurs d’activités. Cela signifie qu’elles disposent déjà de candidats qualifiés.
Une meilleure sécurité
Pour de nombreuses entreprises, l’avantage le plus important de recourir à une agence est qu’elle offre des périodes de garantie qui s’étendent généralement de 3 à 6 mois. Si la nouvelle recrue est licenciée ou part avant l’expiration de ce délai, les agences de recrutement vous rembourseront intégralement ou vous trouveront un nouveau candidat de remplacement sans frais supplémentaires.
Les types d’agences de recrutement
Il existe trois principaux types d’agences de recrutement :
Agences de recrutement général
L’agence de recrutement général se concentre habituellement sur le recrutement pour une industrie spécifique, telle que le domaine des soins de santé, l’hôtellerie, le commerce de détail, les finances ou encore la technologie.
Agence de recrutement de personnel
L’agence de recrutement de personnel se base uniquement sur le recrutement d’employés temporaires comme les travailleurs saisonniers. Elle aide également certaines sociétés dans le cadre de départ en congé (maladie ou maternité) des employés.
Agence de recrutement de cadres
L’agence de recrutement de cadres se spécialise dans le recrutement de cadres. Ce type d’agence est utile si vous voulez combler vos postes de haut niveau.
Comment choisir votre agence de recrutement ?
Le processus de choix d’un cabinet de recrutement Nantes se fait en 4 étapes :
Déterminer vos besoins d’embauche
Avez-vous besoin d’aide pour embaucher plusieurs, quelques-uns ou un seul employé ? Quel genre de poste cherchez-vous à combler ? Avez-vous besoin d’un employé ayant des compétences spécialisées ou d’un homme de métier ? Telles sont les questions que vous devez vous poser parmi tant d’autres.
Choisir le bon type d’agence de recrutement
La deuxième étape est de choisir le type d’agence de recrutement approprié. Si vous avez terminé l’étape précédente et que vous avez clairement défini vos besoins en matière de recrutement, le choix du bon type d’agence de recrutement devrait être assez facile.
Vérifier les tarifs
Trouver la meilleure agence de recrutement est inutile si vous ne pouvez pas vous permettre ses services. C’est pourquoi il est nécessaire que vous évaluiez votre budget. Ces informations sont généralement disponibles sur leurs sites web. Par ailleurs, sélectionnez quelques agences et demandez des informations détaillées sur leurs services, leurs conditions et leurs prix.
Vérifier l’expertise
La dernière étape dans le choix de votre agence de recrutement est de vérifier leur niveau d’expertise. Comparez la qualité du travail, portez une attention particulière à leur période de garantie et à leurs conditions. Recherchez et étudiez leur liste de clients. Vérifiez également leur présence sur les réseaux sociaux, etc.
